Personalvermittlung
Personalsuche und erfolgreiche Stellenbesetzung ist eine herausfordernde Aufgabe für Unternehmen und Betriebe. PERSONAL AGRAR bietet ein großes Netzwerk und kennt die Branche und ihre Akteure ausführlich.
PERSONAL AGRAR bietet folgende Leistungen für eine erfolgreiche Personalsuche:
Ausschreibung von Positionen über eigene Stellenbörse, Partnerbörsen und Partnerorganisationen
Direktsuche und Direktansprache von passenden Kandidaten
Direkte Bekanntmachung der Positionen in unseren umfangreichen Netzwerken und zu zahlreichen Tagungen und Vorträgen
Wen brauchen Sie, um Ihr Unternehmen voranzubringen?
Bei der Auswahl von Mitarbeitern können Sie sich keine Fehler erlauben. Eine Fehlbesetzung ist teuer. Finden Sie mit unserer Unterstützung Mitarbeiter, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und es gemeinsam mit Ihnen voranbringen.
Wir schärfen gemeinsam mit Ihnen das Stellen- und Anforderungsprofil, damit Sie genau das suchen, was Sie brauchen.
Wir nutzen unsere Netzwerke, um passende Kandidaten für Sie zu finden und treffen eine Vorauswahl für Sie.
Wir prüfen das Potential der Bewerber um sicher zu gehen, dass diese Ihren Anforderungen entsprechen.
Wir unterstützen Sie bei Ihren Bewerbungsgesprächen und beraten mit unserer Erfahrung und Expertise bei der Auswahl und Einstellung.
Wir begleiten die Einarbeitung des neuen Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen, damit er / sie schnell zum Unternehmenserfolg beitragen kann.
Referenzen
Wir haben eine Führungskraft gesucht, die perspektivisch die Nachfolge in der Betriebsleitung antreten kann. Für uns waren folgende Aspekte bei der Zusammenarbeit mit Personal Agrar hilfreich:
1. Zum Ersten die Einschätzung der Kandidaten hinsichtlich Fähigkeiten,
Typ und einer eventuell notwendigen Einarbeitungszeit;2. Zum anderen die Rückmeldungen der Kandidaten an Personal Agrar und der
gemeinsame Austausch darüber nach Durchsicht der Unterlagen und den Bewerbungsgesprächen!3. Des Weiteren hat uns Personal Agrar eine Menge Arbeit erspart durch
kontinuierliche Ausschreibung und Vorauswahl der Kandidaten.
Die DLG bietet Arbeitsfelder in spannenden aber auch herausfordernden Projekten. Das erfordert teamfähige, leistungsorientierte Mitarbeiter mit einem passenden beruflichen Profil. Unsere offenen Positionen sind zudem auch einmal kurzfristig zu besetzen. Passende Kandidaten sind dabei immer schwerer durch Stellenausschreibungen zu finden.
Personal Agrar mit Johannes Ritz konnte uns schnell und unkompliziert für unser Projekt DLG-Feldtage weiterhelfen. Mit Verständnis für die offene Position erhielten wir über sein Netzwerk passende Kandidatenvorschläge.
Unser Unternehmen wächst sehr schnell und das Geschäft wird zunehmend internationaler. Gleichzeitig wird es immer herausfordernder Kandidaten (m/w/d) mit fachlichem und internationalen Hintergrund für uns, einem mittelständischen Unternehmen im ländlichen Raum, zu begeistern.
Herr Ritz unterstützt uns im Personal Agrar bei der Auswahl und der Implementierung der Mitarbeiter im Unternehmen sehr erfolgreich.
Besonders gefallen haben uns seine Kenntnisse über die Branche und der darin arbeitenden Persönlichkeiten. Er kombiniert dies mit der passenden Beratung für eine erfolgreiche Weiterentwicklung unseres Unternehmens.